叫人上门开锁，没想到开锁师傅弄伤了手，花了3000多元医药费，雇主陈女士于是被告上法庭。法院认为，开锁师傅与陈女士不是雇佣关系，开锁师傅应自担风险；但开锁师傅没有资质，陈女士没有及时审查，也要承担20%的责任。 开锁受伤索赔3000多元 黄师傅是塘厦一家工厂的电焊工，偶然兼职开锁，因为手艺好、收费便宜，街坊们很乐意找他开锁。去年6月14日，陈女士的房门锁坏了，便打电话给相识多年的黄师傅，双方讲好30元包搞好。在开锁过程中，因打磨机的砂轮破裂，导致黄师傅左手裂伤并伸肌腱断裂，共花费医疗费及其他损失3000多元。
黄师傅认为他是陈女士雇佣来的工人，因工作受伤，陈女士应该赔偿他的医药费等损失；而陈女士认为，讲明30元包搞好，怎么还要自己赔偿医药费呢？双方争执不下，黄师傅遂把陈女士告上了法院。 未尽审查义务要承担责任 东莞市第三人民法院审理后认为，雇佣合同关系中当事人之间存在控制、支配和从属关系，而在承揽合同关系中当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，领取报酬的方式也多为一次性支付。
该案中，黄师傅与陈女士之间不存在控制、支配及从属关系，黄师傅独立完成换锁工作，工具也是其自行携带的，换锁为一次性完成的工作。据此认定黄师傅与陈女士之间形成的是承揽关系并非雇佣关系，黄师傅应自担风险，自担损失。虽然如此，陈女士作为定作人，对定做、指示或者选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。黄师傅并不具有从事开锁的资质，陈女士对此未尽到审查义务，存在过错，因此判令陈女士承担20%的责任，赔偿黄师傅700元。 法官提醒 开锁也要资质、证件 开锁师傅也需要具备相关资质，并持有从事该类工作的证件。市民们在找开锁师傅时，还是找在公安局有备案的开锁公司比较安全，避免惹上不必要的麻烦。